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“35岁现象”是你突然感觉到无能为力

Max董Max董 油腻专栏 8个月前 167 1

你不敢撕裂式的成长?因为,你怕痛。

你不敢对人生重新启动?因为,你怕输。

你不敢走出光亮的舒适区?因为,你怕黑。

“35岁现象”是你突然感觉到无能为力

“35岁危机”、“35岁现象”经常在某些平台刷爆,看着留言回复,我看到了形形色色的人生,和命运下那些孤单、无可奈何的叹息。

在这个世界上,没有人真正可以对另一个人的伤痛感同身受。你万箭穿心,你痛不欲生,你惨不忍睹,也仅仅是你一个人的事,别人也许会同情,也许会嗟叹,但永远不会清楚你的伤口究竟溃烂到何种境地。

有人说你好励志,其实不是什么励志,而是面对一个萍水相逢、用心敲下痛楚的灵魂,完成了我唯一能做的事。互联网时代纵然没有那么多温情,但我还是天真的想一个观点、一句话、一个词,带给写下评论的你一点点思考,一点点感知,或许能改变一个人一生的命运,不是吗?

在成长的路上,在职业生涯奔跑的里程里,我也曾和你一样无助而孤单着。青春里的“迷茫”似乎是一个永恒的话题,是落满年华里的尘埃。有时可能一点风,扫过了尘土,你会用看到前面的大道,也许你只需要坚持那个风来的时候。有时,可能需要别人擦拭一把,你就能找到黑暗中灯塔,你便可明晰前进的方向。 

有多少人正经历着35岁,却活成了自己最讨厌的样子?35岁,很多人啃老,很多人漫无目的,很多人没有机会,很多人打算放弃,而又很多人也很安逸。大抵每个人对生活的追求不同,唯一相同的是绝大多数都很焦虑,都深知自己危机四伏,却找不到方向。

“35岁现象”是你突然感觉到无能为力

各行各业,各个阶层,从某种意义来说带着一定的群体心声,我总结了大体有5类人:

第1类人,最底层最普通也最无可奈何的一族。

这些人里,有的是进城打工者,有的是普通的家庭妇女,也有在命运大海里一直挣扎十来年未见起色的底层……孰之过呢?

有人说,35了,无房无车,一个人养活一家五口人!老婆也是照看两小一老,累的老婆天天抱怨我人在外,人在外打工不回家!我能说回家吗?回家该怎么办!发愁中!

有人说,我当老师有十四年了,每天都努力学习,上课,还是觉得自己欠缺太多,没有存在价值感,找不到发展方向。

有人说,35了,目前很迷茫,都说医生这个职业好,但是很多都想逃离!但是不做医生了,35岁的我们能做什么?

有人说:我35了,也在迷茫中。做点小生意,这二年不太好,但房贷,上有老,下有小,日常开支,人情往来一样不少。换个行业又不懂做,出去打份工,工资根本不够开支。有人说,5年前在一家公司,职业规划也很好,职位也在五年内有了提升,但是,倒闭了,四线城市,机会比较少,相同职位,差不多待遇的机会几乎没有,怎么办?

有人说:我33了毕业就在一家IT公司工作,加班出差努力工作多年,公司发展缓慢带人刻薄,如今职位是部门副主管,月薪11000,但对生活越来越迷茫,我就是一个普通人,过着大部分人城里工薪阶层都在过的麻木生活,现实就是这样既冷酷又无奈。有人说,10年毕业,工作两年,13年结婚,14年生小孩,孕反应大,辞职带小孩,17年生二胎,继续带,30岁,二胎带到三四岁上幼儿园,也就35了,如果去找工作,可能连实习生都不如,女人啊,结婚后就是为了家庭。

有人说:三十岁前带孩子,三十岁后出来工作,现在孩子大了,发现自己充满危机感,焦虑、迷茫,时刻担心自己会被淘汰……如果可以重头来过,好好规划自己的人生,而不是走一步算一步……

有人说:明年35了,普通家庭普通大学,没什么所谓的规划随大众一样的流程,毕业进的所谓外资分公司,呆了9年生了两个孩子吧。一个部门一个人,一个萝卜一个坑,上头领导看样子是准备干到退休的节奏,想升上去就得去外地,为了孩子也不可能。职业规划不是万能的,它有年龄的限制、有行业的选择、有地域的要求,你在四线县城,机会与平台就那么多,如何链接?企业明确要求了35岁以下,你36岁又能奈何?自媒体行业从来都是新思想独立个性的新新人,作为传统行业出来的你,又有几分胜算?我们的生活没有模板,不是CTRL+C粘贴到CTRL+V,个例是鲜明的,命运却是真实的,你只能找到人生最大的平衡点,尽可能的去追求到自己想要的生活,去更接近你内心的满足感与成就感。努力调整好自己的心态,活在当下,才是最真的。

第2类人,体制内的温水青蛙,能意识到前面的路越来越难。

在有些行业,工资收入,不仅是鸡肋,甚至可能是陷阱。旱涝保收只是一时,职场的风险指数也会随着你的年龄越来越高,而你的可替代性指数也会成倍增加。曾经的铁饭碗也不那么靠谱了。离开体制就一定好吗?机遇与风险并存,任何一种选择都是要有成本的,都是需要代价的。但是体制内的诟病会越来越恶化,直到你走不下去。有两个好朋友也都是从国企银行出来,开启新生。

有人说,33了,在国企干了10年,感觉出了这个单位什么都干不了,不知道以后的路怎么走。

有人说,34岁,深圳车房都有,在国企已经八年了,待遇还可以,但越来越焦虑,奋斗了八年,没有成就感没有认同感,焦虑和迷茫中……

有人说,24岁半吃了铁饭碗, 25想转行,家人不同意, 30而立了心很累想跳槽,还是家人不允许, 现在32了……有人说,34岁,房奴!国企十年,因学历问题,辞职,迷茫中!有人说,我明年35,事业单位技术人员,可是很多年没有好好钻研业务,浪费了大好青春!现在已经被年青人超越,滋味一言难尽,压力山大!

有人说,自己32了,在一家事业单位工作了15年,因为没有再上升的可能,今年准备换工作,忧虑,迷茫,担心。不知道以后的发展方向!

有人说,33了,国企给领导开车,月薪4000左右,今年有了小孩,压力突然增大,考虑要不要自己创业。

有人说,感谢自己在30岁前离开国有银行的安逸!后来在世界500强企业发展不错,现在年薪也几十万了,当年没有离开的他们,中年了,不仅工资大不如前,还面临被裁员的危机!有人说,赤裸裸的残酷!我大学毕业就来到这个国企,贪图安逸一干就是十多年,中等偏上的收入迷惑了我,重复的事情重复多年,没有个人成长。

第3类人,心态好,敢要、敢赌、不服输,主动做命运的掌舵者。

太多的人,面对升迁,面对加薪,面对福利,我们“不敢要”;面对新的挑战,可能的不确定性,我们选择打安全牌,“不愿赌”;但是当有人真的厚脸皮去争取了,也真的好狗运得到了,我们却又变得“不服气”;一心想着,我默默耕耘,是上司太不懂得看人,果然会吵的就有糖吃,那种手段我才不屑!

我一直相信,在这个世界上,更多幸运的人,是那些一直将奋斗付诸实战,自我督促、自我改进,并持之以恒的人!尤其重要的是,有一颗积极向上的心态。作者二月河说,“人生好比一口大锅,当你走到锅底时,只要你肯努力,无论朝哪个方向,都是向上的。”不妨看看众人的留言,也许他们说的也正是你最真实的心声。

有人说,今年35岁,昨天在现在公司整十年。农村出生,父亲早逝,母亲下岗多年,家中独子。21岁大学毕业,22岁在原企业做到中层,25岁因故被迫离开原企业加入现企业,从副总开始起步,别指望用相同的自己赢得不同的未来,改变自己才是王道!

有人说,我做商业地产差不多十年了,都是电话问我跳不跳槽,基本工资15000起,不算奖金,车子房子都有了。今年转行做产业地产,想给自己多条路子,没有经验,月薪8000,奖金10%。明年35!

有人说,我们确实处于这样的一个状态,今年三十了,家庭算是稳定了。五月份顶着家人的反对辞职了。就是不想两点一线上慢慢变老,有时候想没有顾虑的实现自我。想证明给自己看,到底自己行不行。就如乔布斯说的一样只有自己的心灵和直觉才知道自己的真实想法。有人说,四线小城市,做设计工作12年了。公司初创时期元老级的员工,现在月薪6000公司装修及供货业务10%的股份(资金入股)实际月收入大约1~2万吧。一言难尽做牛做马,设计出身的我现在精通会计、监理、采购、秘书、司机、内勤等等~三十而立没立,三十二立了,今年已然辞职,成立自己的公司。

有人说,31岁的时候换的部门,比较幸运,给机会让自己去做自己想做的东西,虽然没有什么经验。前方是一片沃土,能做的就是,尽所能汲取营养。有人说,明年就三十了,突然感觉到我的生命是有限的,已经过了快三十年了,还有很多想法没有实现,很多事情没有做,真怕带着遗憾离去,所以,今年开始我已经为自己定目标了,每年要完成什么,完成多少,还有四五十年的时间,希望不要过的太快了。

有人说,35岁以后要考虑的事是,什么事能干的长久,而不是我要干什么了。35以前就是摸索经验和对世界观,判断力,大局观的积累。不是说35以前你做的不好以后就没机会了,相反35才是真正发力的时候。

有人说: 今年35岁,在一民企我做了11年了,也在困惑以后的路,所以今年想自己注册个公司,自己做一下看怎么样!我知道起步很难,但是不想留下遗憾,再拼一把,不让人生留下遗憾。

有人说,今年36本命年,有家有房,有孩子,有工作,目前在公司拼命学习,还算过得去,只想说,只要自己不放弃自己,一定可以更好。

第4类人,向上管理、向下管理出了问题的人。

很多时候的迷茫,并不是方向性的问题,而是在职场成长道路上,向上管理与向下管理出了问题,不知道如何跟领导相处,不知道如何为自己争取更多的表现机会,赢得上司的信任与支持,所以晋升不上去;而有一大部分的中间管理阶层,不会向下管理,不知道如何带领团队、如何激励团队、如何知人善用,即便自己累死,丝毫没有效率。

有人说,今年28周岁,制造型外企中层管理人员,正在经历从专业技术向管理方面转变的迷惑和不安。

有人说,今年35,在这家合资公司做了3年,是在公司最需要人最困难的时候进来的,领导们都对我另眼相看,但与同事关系一般,希望能在公司长久做下去。有人说,过年35,几年前有机会做中层管理,因为性格相对内向,不善言辞,一直没提上去,现在又有个机会,但我还觉得没底气,感觉自己情商太低,怎么样提高情商。有人说,我34岁是部门的副经理,下面有7个人,但是我能使唤动的就只有两个人,其他人都不服气,工作干得太累。

第5类人,土豪一族,非常好吃懒做的炫富者。

房产在中国来说,的确是很大的财富,拆迁了,不用奋斗了;有某些背景资源,也不需要人生多么努力,出生的阶层决定了起点。这部分人群,我不好去做任何评判。

“35岁现象”是你突然感觉到无能为力

你人生的围城6大职场瓶颈

第一个瓶颈是心态不稳

经常会遇到有的人一会傲慢和自信,一会却变得非常谨慎和谦虚的,忽左忽右,忽上忽下。不稳定与年龄段有很大关系,尤其在公司要么过头盛气凌人,要么小心翼翼如履薄冰,结果是事情做不好。

第二个瓶颈是仅聪明做事,并以此自居

他们做事上非常聪明、绝对够聪明,但是做人上不够精明,做领导他还缺乏智慧。30岁左右的人为什么会是这个样子?因为心智还仅仅停留在做事层面,这世界上做事只是高端职场最基本的要求,最基本的层面,还有更高的层面,便是做人。如果只是想滑头,只会越走越下坡。很多人做到管理层就不知道怎么做,内心总觉得管理层的人在混饭吃,看不懂的原因是组成自身的要素不同。你的组成要素,就像块木材一样,你的耐高温可能五、六百度。但管理层的人就像块钢铁,他是更多更复杂的要素组成,他耐高温要两、三千度。你可能感觉老板、领导都是糊涂蛋,其实他能耐到两、三万度的高温。所以没有意识到做人的因素,也只有留在高端职场的最低层。

第三个瓶颈,以历史英雄为偶像,并进行模仿

第一层面是教育原因,我们当年的整个成长过程,学校教育、父母教育都是刘胡兰式的英雄典范教育。很多人说,我出身条件差,家上不起学,以林肯是英雄,林肯也是这样的条件,后来林肯当了总统。有的说个子不高,那拿破仑是英雄,总之,总是找那些和自己特征或者缺陷相似的某些英雄人物模仿,学习。同时,把英雄精神带进职场,把特定条件下的英雄形象拿到市场条件下进行现实操作,英雄人物怎么做他就怎么做。

第四个瓶颈就是受制于成长的背景,拒绝改变

父母经常会给孩子灌输了一种“人要自尊、要独立,独立自主”的思想,其实正确的方法是你要告诉他人既要独立自主,更要借外围资源。大多数人在成长的过程中不能超越自己的背景。即便超越,要么好,要么坏的转化。很多职业经理人前十年在职场走得非常顺,但30岁左右就开始布朗,就开始无规则运动。最终形成了工程师只做事的方式,一旦做过“工程师阶段”,往高层面走,就没人指导他,超越了他的文化背景。更重要的是时代变了,一切都在改变中。但如果还被禁锢在“三十而立”老话上,只会被淘汰。

第五个瓶颈就是目标多元化,不够专心专注

从职业规划角度来说,30岁是狂妄的年龄段。当我们,经历少儿期的幻想、少年期的狂想、30岁的狂妄、40岁的沉静,到晚上应该就是等待了。在这个成长体系中,有社会评价体系,也有自我评价体系。社会的目标,如荣誉、权力和财富,所有的东西无论如何追求都会归结到这三个坐标,但健康、快乐、幸福属于自我评价。每个人都在社会评价驱动下,进行自己的社会行为和职场行为,而自我评价从内心来驱动。两个体系,三个截然不同的坐标,都有不同的游戏规则,如果朝着三个不同的方向奔跑,只会让追求的成本增加,而目标多元化,只会更容易出事。

第六个职业瓶颈,就是难耐恐惧和诱惑

变革的时代,诱惑太多,人在职场上耐不住外界的诱惑,就偏离了原来的目标。特别容易把外界的困难和危险信号放大,最后引发内心的恐惧而退怯。致使自己停留在构建伟大的战略层面,但是没有具体实施,没有切实可行的执行力。曾经看过一段话,人一生就是要心态平和而充满激情。

创业、打工或者其他,其实本是一种生活方式。一是没有梦想的,死气沉沉;二是有梦想的生活;三是梦想加激情的生活;四是梦想加激情加持续的生活;四是梦想加激情加持续加阶段性成功的生活;五是,规则没建立起来之前,冒险加大胆的生活。跟上面的芸芸评论一样,每一种生活都是每一个人自己所选择的,不同年龄段、大的环境、个人文化差异造成了今天千千万万的人生。89岁李嘉诚6月27日参加汕头大学毕业典礼致辞,给了我很深的感触,他这样说:我明年90岁啦,一生志在千里,也知道似水流年。我年轻的时候,历尽艰难,知道成长之路非常不容易。

高增长机遇,是愚人见石智者见泉。不思不想因循的人,在人工智能的时代肯定过不了关。愚人只知道“为”(to do);智者有愿力,把“为”(to do)变“成为”(to be),他们能运用想象,把现实、数据、资讯合组成新。愚人常常抱怨,墨守成规,(认为)我是被逼迫的,被世俗绑得死死的,不可承受的期望,令人透不过气。他们渴望“赢在起跑线上”,最好有个富爸,有天赋,有优越。告诉你,这样心态的人,你就输在起跑线上了。

而“愿力一族”是如何修炼,如何处世和存在的呢?在传统中国智慧里,命运是互动的,拥有一切也可以一无所有。要打造命运,能“善择”才保险。命运大赢家的梦幻DNA,是科学心智与艺术心灵的组合。要修炼出众,性格基础是意志力、自律和创意搭配,才有化异见喧哗为处世的心力。

自律是铁杵成针的意志。大舞蹈家每天面镜,并非顾影自怜,而是不怕疲惫、不怕痛苦,一再追求着举重若轻、技巧内化的完美,走到台前,“身与物化,意到图成”。有个性的舞蹈家感召每一个人超越艰难,突破局限,追求更高的水平,开拓无限的可能。王阳明说过:“千圣皆过影,良知乃吾师。”良知为师,是尊严和有意义存在的明证。道力之限,要靠愿力突破。

如果我们以谦恭、感恩的心,以信心和想象力追求一个更开放、更进步的世界,建立一个充满关怀的社会,相信一定能成为真正的大舞蹈家!所以,别再惧怕35岁,努力让自己追赶上这个好时代,用平和的心态加上梦想和激情,而且是持续的激情,大胆的活出自己!

作者:第一职场网文馨

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1条评论

  • 访客 发表于 7个月前

    的确,过了35,浑身没劲,没钱,不想说话

    #1

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