关注我们

30岁了,创业还是安心工作?想创业要做好哪些准备?

Max董Max董 事业机会 1年前 216 0

物价的飞速上涨,房价的持续升高,不知道有多少人在抱怨中迷茫!

其实真的没房子住吗?买不起总租的起,租不起也能回老家找到地方住吧!

其实这不是最根本的原因,单纯讨论房子,其实还真不是大问题。

 30岁了,创业还是安心工作?想创业要做好哪些准备?

而当下最大的问题是,中国的现状,当你已经不在年轻,你考虑过还能做什么吗?

在中国职场上最敏感的问题是什么?看看华为的裁员、中兴的悲剧无疑为我们透漏了当下的现状。

职场上最尴尬以及最敏感的年龄是多少?

真实的招聘网站的数据表明,也就大概是35岁(可怕么,35岁正是当打之年)

在中国,35岁意味着,你投递求职简历的范围越来越小,95%以上的企业年龄要求都在35岁以下;35岁意味着,大公司能进,但很快就会有被清理的风险;35岁意味着,打上标签的“中年危机”如影随形……

虽然35岁在中国是个目前无法逾越的鸿沟,但是35岁并不意味着你的职场或者后半生终结,主要还是要取决于你在之前的日子里是如何度过的,是否有“居安思危”的思想。

这里我就分享一下我的经验和观点,希望对你有所帮助,还请认真读完。

不管是否承认,你都必须重视“35岁现象”——

翻阅众多的招聘网站,无一例外,95%以上的企业明确规定了职位年龄在35岁以下,这里我并不是说35岁的就不能投递简历去找工作,但是如果到了35岁还通过这种方式跳槽,是不是应该反思一下自己的过往。

我在30、34都经历过这样的困局,10年开始逐渐转变成自由职业者,通过积累的人脉和资源,也能拿到兼职的工作,14年更是能够带领自己的团队去做产品、做项目,16年下半年到18年初还在培训机构当讲师。

这里我并没有炫耀自己有多成功,但是根据我的真实经验来分析,如果你真的到35岁或者更高年龄才开始思考这个问题时,你将面临从头再来的困境,因为很多现实的困难会让你有心无力、束手无策。

因此,如果你真的不想让你35岁以后的人生轨迹变得一塌糊涂,你必须至少在30岁之前就明确目标,并充分利用35岁之前的时间开始追赶。

30-40岁你还能够成长,这将或许是你最后一次的人生岔路口,你不在年轻,社会不会停下来等你抉择。否则,多走错一步,以后就需要以十倍的代价补回来。

第一、30岁,你要想明白三件事

1、家庭的担当与责任,你是否经得起风浪?

30岁之前,我想大多数人都成家立业,这个时候你需要静下来思考:你现在的职业如何提升,保证能够撑起家庭的负担和育儿的责任?当家庭遇到风浪时,你有没有准备B计划?

我想结婚后的生活,你会感到压力倍增,如果在职场上还是不思进取、得过且过,那你必定会倒退,以后的职业发展会面临更多压力,当压力到来时,你可能没有余力去思考和谋求更好的方向。

由于家庭的担当与责任,导致很多人跳槽时有很多顾虑,当然也是合情合理,会担心收入没有现在高,由于没有B计划,因此会出现断粮的现象。

我06年结婚,结婚后面临的就是家庭和即将到来的孩子带来的压力(我女儿08年出生,感觉压力真的很大),当时我在企业月收入也就3000,老婆移动的月收入2000多,06年我做了抉择,定了目标,用了4年实现了目标,成为一名真正的自由职业者,并且继续前进着。

所以,趁早行动。

趁着还没有备上沉重的包袱时,规划自己的人生目标,全力向着目标拼搏、冲刺,因为这是你后半生唯一的选择!

记住:

我们不做温水中的“青蛙”,那样会慢慢死去!

最大的危险不是来自于“失败”,而是太过“安逸”

35岁就享受安逸,那么你的后半生将碌碌无为!

2、去想想你是否有一技之长,是否与你的年龄匹配?

不怕年龄大,最起码有经验,但是职场中最为棘手的就是能力与年龄不匹配。

很多工作3、5、10年的人和工作一年的人能力方面没有区别,大的区别就是“倚老卖老”,即想突破,却又遇到阻力。

我还能说什么,无非是这两种情况导致的:

第一种是频繁跳槽,没有在一个方向上深耕,并无领域中的一技之长;

第二种则是没有上进心、不思进取、原地踏步、重复劳动。

我在西安的公司,虽然公司还可以,是面向运营商做校园网产品,但是比较单一,基本上都是在重复劳动,日复一日的出差-重复工作-出差-重复工作。好在的是我在出差和重复工作中我更偏重积累人脉,从04-16年,运营商、金融行业、互联网行业、教育行业、房产、机关都或多或少的积累了资源,同时我又自学互联网领域技能。

所以,对于即将或已经30岁的人来说,请重新审视一个问题:现在的领域技能是否与自己的年龄匹配,是否具备核心竞争力!

如果具备竞争力,那坚定不移的继续前进下去,无论是进入高薪企业或是成为自由职业者,这都是你“吃饭的家伙”;如果不具备,那需要立刻树立危机感,用跑步的方式快速学习新的技能弥补差距,确保自己有一技之长!

3、自己掌握的是否可以生成自己的知识体系?

不同的岗位处理事情的方式不一样,所具备的格局和思维也是不大相同。

身在职场,不同职位等级的人,所做的事情是不一样的,他们所具备的眼光与思维模式同样也有差别。

每个相同层次的人,存在着自己的知识体系,格局越高,看问题的眼光和思维就越高,因此你需要保持不停的学习提高自己的知识体系,同时要激发潜能实现突破。

否则,能力一尘不变,只停留在自己的思维模式中就会停滞不前。

虽然当时我是部门经理,但是在出差的过程中经常和运营商的副总、老总一起沟通;和互联网圈子里的人一起交流,他们的思维方式和格局变相的也提升了我自己,而同时我将我的互联网思路和创新模式告诉他们也会得到互补,这都为我以后在与企业打交道过程中储备了资源,小到网络建设、优化,大到如何做互联网的运营与营销以及以后的带领团队做项目都打下了坚实的基础。

第二、如何规划自己以及打下良好的基础

1、无论是入职高薪企业还是成为一名自由职业者,首先自己设定5年乃至10年的目标。

“如果人没有理想,那和咸鱼有什么分别”

懂的人很多,但是真正理解的却很少,因为它的过程异常艰辛、痛苦和孤独。

设定一个清晰的目标是每个人的愿望,一个清晰的目标可以让你围绕你所从事的职业进行经验积累,这为你日后个人品牌升值以及加薪的筹码。

积累更高层次的经验非常重要,如果没有积累,那能力基本也不可能提升。

Macolm Gladwell在他的著作《异类》中说:无论是最优秀的运动员,企业家,音乐家还是科学家,经调查,你都会发现他们至少都在付出了长达十年,每天不低于三小时的努力之后才崭露头角的。

我从06年进入搜索引擎、10年进入互联网运营及营销以及14年开始带团队做项目到培训讲师,付出的是每天孩子睡后的3-4个小时不间断的学习,付出的是利用周末时间参加各种相关会议以及和高层次的人的促膝长谈!

2、要成功,先要会营销自己

即使你在领域中登峰造极,亦或是创建个人品牌产品,无不例外的都会涉及如何运营和营销,“自己觉得好没用,其他人觉得好才是真的好”,我们需要会营销自己,使用互联网让更多的人知道自己、熟悉自己,这样你的技能和产品才能给你带来增值!


乔布斯:勇敢的去追随自己的心灵和直觉,只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法,其他一切都是次要。

转自百家号@华雾欲开 https://baijiahao.baidu.com/s?id=1605590184658733984

◄关注公众号有惊喜 ▲扫码加群就差你 ▼转发微博中锦鲤 留言精彩有小礼▶
版权声明

本文经审核发布,作者观点不完全代表《油腻的机会》的立场。
本文为作者授权发表,未经许可不得转载。

喜欢1发布评论

评论列表

发表评论

  • 昵称(必填)
  • 邮箱
  • 网址
  • 验证码(必填)